|
Les AMIS DE LA M.F.R. DE ST YZANS |
|
Faire faire ne pas laisser faire |
|
|
|
Un certificat pour la taille (SUD OUEST ) Jeudi 26 Janvier 2012 La Maison familiale et rurale vient de relancer un certificat d'aptitude à la taille de la vigne. La formation rencontre un certain succès.
|
|
La promotion qui a participé au certificat d'aptitude à la taille de la vigne. |
|
Un certificat d'aptitude à la taille de la vigne. Dans le Médoc, il s'agit bien d'une compétence qui peut aider à trouver du travail sur le territoire. Il y a plus de quinze ans, ce certificat avait été mis en place par la Maison familiale et rurale (MFR) de Saint-Yzans-de-Médoc, avant d'être progressivement abandonné. À la demande des formateurs de la MFR, le cursus a été relancé cette année. Et une première promotion vient de passer entre les mains d'un jury constitué de professionnels de la viticulture. « Une demande forte » Dans une période ou le chômage ne cesse de croître (+ 7,7 % de demandeurs sur un an dans le Médoc), toutes les pistes permettant de trouver de l'emploi méritent d'être étudiées. « Sur notre marché local, il y a une demande forte des propriétés pour le recrutement d'ouvriers viticoles maîtrisant la taille de vigne et la conduite de tracteur », assure Vincent Grivet, le directeur de cette MFR. La raison pour laquelle l'établissement n'a pas hésité à rassembler une classe de 15 élèves. Par le biais de l'ODG (organisme de défense et de gestion) Médoc, Haut-Médoc, Listrac, les professionnels se sont aussi associés à la démarche de la MFR. Un soutien permettant aux stagiaires de trouver des châteaux pour aller au bout de leur formation. Le travail à la vigne, dont la pénibilité avait tendance à éloigner les demandeurs d'emploi, semble retrouver grâce auprès du public dans cette période difficile. Des profils variés C'est en tout cas ce que relayent Stéphane Rougé et Cécile Fagnoux, les formateurs qui ont suivi le groupe. Ils précisent aussi avoir observé « des participants très motivés et ayant la volonté pour la majorité d'entre eux de poursuivre dans les qualifications ». Pour intégrer le « stage », qui dure six semaines, « il y avait plus de candidats que de places disponibles », disent-ils. Autre enseignement délivré par la MFR, toutes les tranches d'âge étaient représentées dans le groupe. Le plus jeune, un adolescent de 16 ans, déscolarisé, a été orienté à Saint-Yzans-de-Médoc par la Mission locale de Lesparre. Après son certificat, Issan Adja est motivé pour reprendre un cursus scolaire à la MFR. Il veut préparer un Bepa. Le plus âgé est un adulte de 45 ans à la recherche d'un emploi. Dans la composition du groupe, les filles sont quasiment aussi nombreuses que les garçons. Outre la volonté de retrouver une vie active, les motivations évoquées par les participants font part du souhait de rester sur la presqu'île, d'exercer un métier en lien avec l'environnement et d'avoir une évolution professionnelle au sein de la propriété. Dans le groupe, Marjorie Deleterez et Laura Aldazeaba, 23 ans, sont titulaires d'un bac. Elles veulent poursuivre cette expérience viticole en s'inscrivant à un BTS à Blanquefort. |